Si chiama ‘Nestlè needs YOUth‘, con un chiaro gioco di parole finale che fa capire come si punti sui giovani, il programma di assunzioni destinato tra il 2014 al 2016 a fare entrare in azienda circa 20.000 giovani di età compresa tra i 16 e i 30 anni. Una selezione aperta in tutta Europa ma soprattutto in Francia, Italia, Germania e Spagna.
In particolare in Italia nei prossimi due anni verranno assunte circa 1000 persone, con contratti di vario tipo, da quelli a tempo indeterminato e determinato ai tirocini. In primis comunque la multinazionale con sede principale in Svizzera punta su stage e apprendistato per arrivare alla completa assunzione alla fine del percorso formativo
In primis vengono ricercati operai impiegati nel settore di produzione, ma anche impiegati e contabili che verranno assunti nel settore amministrativo. Ma è solo l’inizio, ché la selezione prevede anche assunzioni nei settori risorse umane, vendita commerciale, settore finanziario, marketing, settore tecnico e per concludere anche nel settore di ricerca e sviluppo.
Inoltre grazie al progetto ‘Nestlè needs YOUth’ sarà effettuata una campagna di orientamento al lavoro con workshop che servirà per imparare a scrivere i curriculum e formazione nelle scuole dove insegneranno come fare i colloqui di lavoro. Tutti quelli che fossero interessati a proporsi dovranno inviare il loro curriculum vitae visitando direttamente il sito internet dedicato,
http://www.nestle.it/carriere/progetto-youth-employment alla voce ‘Lavora con noi’.
L'articolo Nestlè, parte la caccia ai talenti giovani sembra essere il primo su Risparmio Lavoro.